نظرة عامة على الالتزامات والتجديدات
حالة الالتزامات الضريبية (كل الأنواع)
شغل النهارده
المهام العاجلة
المواعيد الضريبية القريبة
إدارة الموظفين
إضافة موظف جديد
قائمة الموظفين
| اسم الموظف | اسم المستخدم | البريد الإلكتروني | رقم الموبايل | الصلاحية | حالة الدخول | الإجراءات |
|---|
العملاء
قائمة العملاء
| كود العميل | اسم العميل | الرقم الضريبي | الهاتف | نوع الكيان | الحالة | الإجراءات |
|---|
المهام
نظرة عامة على حالة المهام
إضافة مهمة جديدة
قائمة المهام
| العنوان | العميل | الموظف المسؤول | الأولوية | تاريخ الاستحقاق | الحالة | الإجراءات |
|---|
ملفات إقرار القيمة المضافة
ارفع تصدير بوابة الفاتورة/الإيصال الإلكتروني للفترة، والشاشة تطلعلك ملف المبيعات والمشتريات (Excel + CSV) جاهزين للرفع على منظومة الإقرارات. بيانات الفواتير بتتعالج على الجهاز ومش بتتحفظ في البرنامج - اللي بيتحفظ بس إعدادات أكواد العميل لو دوست "حفظ".
إعداد أكواد عملاء كتير مرة واحدة من ملفات إقرار قديمة
ارفع ملفات المبيعات والمشتريات اللي اتقبلت على منظومة الإقرارات قبل كده (Sales_ar / Purchases_ar) لأي عدد من العملاء مع بعض. نوع الملف (بيع ولا شراء) بيتعرف لوحده من الملف، والعميل بيتخمن من اسم الملف (الكود أو الاسم أو الرقم الضريبي). راجع العميل قدام كل ملف، وبعدين دوس "حفظ الأكواد لكل العملاء".
ممكن ترفع كذا ملف لنفس العميل (مثلاً أكتر من شهر) - الفئات بتتجمع من كلهم.
أكواد الإقرار للعميل ده
ملف الفواتير (eInvoices) للمبيعات أو المشتريات، وملف الإيصالات (eReceipts) لمبيعات التجزئة - ممكن أكتر من ملف مع بعض.
اختار العميل وارفع ملفات البوابة.
الالتزامات الضريبية
الإقرارات غير المسلّمة (كل العملاء)
بيحمّل...
التزامات شهر…
تصفير متابعة سنة قديمة (أداة استثنائية - اضغط للفتح)
لو عندك سنة قديمة اتقفلت فعليًا (تسليمات اتعملت من برة النظام، أو عملاء متوقفين مش هيقدّموا)، الأداة دي بتاخد كل الفترات "الناقصة" (مش المسلّمة ولا المستبعدة) للسنة دي عبر كل العملاء وكل أنواع الضرائب، وتحددها كـ"لم يسلم" دفعة واحدة، عشان متفضلش تظهر متأخرة للأبد.
نظرة سريعة على كل الأنواع (الفترة الحالية)
استعلام عن إقرار (الفترة الحالية) (اضغط للفتح)
بيحمّل...
متابعة الالتزامات الضريبية حسب العميل
اختاري عميل عشان تشوفي checklist المتابعة بتاعه
قائمة الالتزامات الضريبية
| العميل | نوع الالتزام | رقم الإقرار | تاريخ الاستحقاق | تاريخ التسليم | قدّمها | الحالة | الإجراءات |
|---|
التعاقدات
نظرة عامة على حالة التعاقدات
إضافة عقد جديد
قائمة التعاقدات
| العميل | نوع التعاقد | القيمة | دورية تجديد العقد | تاريخ التجديد | الحالة | الإجراءات |
|---|
القوائم المالية
الملخص المالي
أعمار المستحقات على العملاء
التحليل المالي
الفواتير الحديثة
| رقم الفاتورة | العميل | التاريخ | المبلغ | حالة الدفع | الإجراءات |
|---|
تحليلات وملاحظات
سيتم عرض التحليلات المالية هنا
إضافة ملاحظة:
المصروفات
المصروفات خلال آخر 6 شهور
إضافة مصروف جديد
قائمة المصروفات
| البند | المبلغ | طبيعة السداد | التاريخ | المسؤول | الحالة | الإجراءات |
|---|
العهدة
حركة عهدة (منح / تسليم للمكتب)
سجل حركات العهدة (منح وتسليم)
| الموظف | النوع | المبلغ | التاريخ | ملاحظات | إجراء |
|---|
كشف حساب العهدة
| التاريخ | البيان | وارد | منصرف | الرصيد |
|---|
الفواتير
نظرة عامة على حالة الفواتير
إضافة فاتورة جديدة
قائمة الفواتير
| رقم الفاتورة | العميل | التاريخ | المبلغ | حالة الدفع | الإجراءات |
|---|
طلبات فواتير العملاء
| التاريخ | العميل | مقدّم الطلب | تفاصيل مختصرة | مرفقات | الحالة | الموظف المسئول | الإجراءات |
|---|
المطالبات
نظرة عامة على حالة المطالبات
إضافة مطالبة جديدة
قائمة المطالبات
| رقم المطالبة | العميل | نوع المطالبة | المبلغ | التاريخ | موعد استحقاق التحصيل | حالة التحصيل | الإجراءات |
|---|
التحصيلات من العملاء
المواعيد
تقويم المواعيد
إضافة موعد جديد
قائمة المواعيد القادمة
| العميل | نوع الموعد | التاريخ | الوقت | المسؤول | الإجراءات |
|---|
أرشيف المستندات
رفع مستند جديد
قائمة المستندات
| اسم المستند | العميل | النوع | التاريخ | الحجم | الإجراءات |
|---|
التقارير
توليد تقرير مخصص
تقرير تفصيلي لعميل واحد
معاينة التقارير
لم يتم توليد أي تقرير بعد
استخدم الأدوات أعلاه لتوليد تقرير وسيظهر هنا
مراجعة المدير
حافز الأداء (خاص بالمدير)
أداء الموظفين والالتزام بالمواعيد
درجات الحافز والتقييم المادي
| اسم الدرجة | القيمة المادية | الإجراءات |
|---|
مهام مكتملة بانتظار تصنيف الحافز
| المهمة | العميل | الموظف المسؤول | تاريخ الإكمال | درجة الحافز | الإجراء |
|---|
ملخص الحافز المستحق لكل موظف
| الموظف | عدد المهام المصنّفة | إجمالي قيمة الحافز | عدد المهام المدفوعة | الصافي المستحق | الإجراء |
|---|
سجل صرف الحافز
| الموظف | الفترة | عدد المهام | المبلغ المصروف | تاريخ الصرف | الإجراء |
|---|
النسخ الاحتياطي
سجل النسخ الاحتياطية
| اسم النسخة | التاريخ والوقت | الحجم | النوع | الإجراءات |
|---|
إصلاح مراجع موظف محذوف
لو موظف اتحذف واتعمل من جديد (زي ما حصل مع أحمد)، أي مهمة أو عهدة أو مصروف أو مطالبة أو موعد كان متسجل باسمه القديم بيفضل مرتبط برقم قديم مش موجود، فيظهر فاضي أو "غير محدد". الأداة دي بتدور على كل الحالات دي وتربطها بالرقم الجديد.
إعدادات النسخ التلقائي
الأمان
سجل تسجيلات الدخول
| المستخدم | التاريخ والوقت | عنوان IP | الحالة | المتصفح |
|---|
إعدادات الأمان
تخصيص الألوان
تحميل وتغيير اللوجو
معاينة السمة الحالية
ضبط الألوان
السمات المحفوظة
دليل الموظف المختصر
المستشارون للاستشارات المالية والضريبية - Mfc-tax.com - نسخة أولية، تُحدَّث دورياً
أولاً: التعريف بالمكتب
- الاسم: المستشارون للاستشارات المالية والضريبية (Mfc-tax.com).
- مجال العمل: خدمات المراجعة، الاستشارات الضريبية، والاستشارات المالية.
- جميع مهام العمل وإجراءات المتابعة تتم من خلال نظام "برنامج المهام والأعمال" على mfc-system.com.
ثانياً: الهيكل والمسؤوليات
الشريك المسؤول: القرار النهائي في قبول العملاء، توقيع العقود والتقارير النهائية، والحوكمة المالية للمكتب.
مراجع أول / مشرف ملفات: مراجعة عمل فريق التنفيذ قبل رفعه للشريك المسؤول، ومتابعة المواعيد النهائية للمهام الموكلة له.
محاسب / مراجع مساعد: تنفيذ العمل الميداني والتوثيق اليومي لتقدم العمل على النظام.
ثالثاً: قواعد العمل اليومي
- يبدأ العمل على أي عميل فقط بعد وجود مهمة مسجّلة على النظام ومخصصة باسمك.
- يتم تحديث تقدم العمل على المهمة أولاً بأول، وليس دفعة واحدة قبل الموعد النهائي.
- أي طلب أو تعليمات من العميل يُغيّر بها نطاق العمل، تُسجَّل كملاحظة داخل المهمة على النظام فوراً.
- لا تُسلَّم أي مخرجات نهائية (تقرير، إقرار، مستند) للعميل قبل اعتمادها من المراجع المختص (خطوة المراجعة الداخلية).
- بيانات الدخول على النظام شخصية ولا تُشارَك مع أي زميل آخر.
رابعاً: السرية وتضارب المصالح
- جميع بيانات العملاء سرية تماماً، ولا يجوز مناقشتها خارج نطاق العمل الرسمي حتى بعد ترك العمل بالمكتب.
- يوقّع كل موظف على إقرار الاستقلالية والسرية عند بدء العمل على أي ملف مراجعة.
- في حال الشك في وجود تضارب مصالح مع أي عميل، يُرفَع الأمر فوراً للشريك المسؤول قبل بدء العمل.
خامساً: الإجازات والانضباط
- يُطلَب أي إجازة مسبقاً وبموافقة كتابية (بريد إلكتروني أو عبر النظام) من الشريك المسؤول.
- الالتزام بمواعيد العمل والمواعيد النهائية للمهام جزء أساسي من تقييم الأداء.
سادساً: تقييم الأداء
يتم تقييم الأداء بشكل دوري بناءً على: نسبة إنجاز المهام في الموعد المحدد على النظام، جودة العمل المُقدَّم (عدد مرات الإرجاع للتعديل من المراجعة الداخلية)، والالتزام بسياسات السرية والاستقلالية والانضباط الموضحة أعلاه.
سابعاً: أول أسبوعين لأي موظف جديد
- التعريف بالنظام (mfc-system.com) وكيفية تسجيل المهام ومتابعتها.
- التعريف بمعايير المراجعة الداخلية للمكتب ونماذج التوثيق المستخدمة.
- توقيع إقرار السرية والاستقلالية.
- العمل تحت إشراف مباشر من مراجع أول على أول مهمة كاملة قبل العمل المنفرد.